4月17日，建設公司召開黨委中心組學習（擴大）會議。會議重點傳達學習了中共中央辦公廳《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》精神。
        公司黨委常委，副處級以上干部，各基層公司黨政負責人，機關副科級以上干部，機關全體黨員共50余人參加學習。會議由公司黨委書記，董事長張國虎主持。

        總經理馮樂貴就基層減負工作做中心發言時指出：在經后的工作中一是多考慮統籌合并，減少“檢”出多門、各行其“檢”的情況，能合并的檢查要合并，能進行綜合檢查的盡量不進行單一檢查；二是安全生產管理、技術質量管理、財稅管理、資金管理、要與項目管理加強協調配合，形成合力，綜合管控；三是復工檢查、綜合檢查、專項檢查在不影響效果的情況下要改進檢查理念和方式，要更加注重對過程的檢查、效果的檢查、問題整改落實的檢查，加大隨機抽取檢查的力度，深入項目部了解各項規章制度落實情況，并以此作為評判的主要依據；四是公司機關各部門每月下基層一方面要突出“服務和指導”基層工作這一主線，要堅決反對形式主義，切實幫助指導基層公司提高各項工作水平。還要堅決反對走馬觀花、“完成任務”式的工作態度，從而切實解決基層公司實實在在存在的困難;另一方面還要不斷改進工作作風，輕車簡從，不搞陪同，直接與具體工作人員溝通交流，傾聽基層的呼聲，不能產生新的變異的“四風”。

        黨委副書記、紀委書記、工會主席芮劍鋒在中心發言中講到：兩級機關各部門之間要互通消息加強交流，積極轉變工作方式，當工作中出現問題時，要用積極的心態解決，就事論事，相互理解，不帶情緒，做到“雪中送炭”而不是“釜底抽薪”、“相互補臺”而不是“相互拆臺”。此外，他還強調兩級機關必須強化制度意識，必須用制度來指導工作，同時要強化執行力，結合自身工作的實際情況，嚴格執行有關制度規定。

        會議最后，張國虎對近期的經營和管理工作做了總結，并提出以下要求：一是各部門黨員干部要旗幟鮮明講政治，保持高度的政治敏銳性，始終樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷加強自身思想政治建設。二是嚴抓機關作風建設，針對公司機關目前存在的工作紀律不嚴、效率不高、作風不實等問題，各部門要著力加強紀律監督、加強督查督辦、加強業務培訓、實行獎優罰劣的整改措施。三是牢固確立生產經營的核心地位，確保全年訂單和產值指標的完成，針對自有項目不足、生產任務分配不均的情況，要有信心，要有辦法，要有恒心，全力以赴的攻克難關。四是認真甄別各類項目，經營人員要有敏銳的洞察力和鑒別力，不能盲目地簽訂合作協議，要充分合理的利用全司職工的人脈關系，積極為公司的生產經營獻計獻策。五是嚴格貫徹落實安全生產、文明施工、成本管理等規定，在公司實現一季度“開門紅”的良好勢頭下，鼓足干勁，真抓實干，助推企業更上一層樓。

        會議還學習了集團總公司《關于認真做好重大事項請示報告工作的通知》、中共中央辦公廳《關于加強黨的政治建設的意見》和《關于促進中小企業健康發展的指導意見》等內容。

（通訊員：朱迎東）