5月24日，建設公司召開黨委中心組學習（擴大）會議專題學習集團總公司《開展“轉作風 提質效 促發展”活動實施方案》，公司黨委常委，基層各公司副處級以上干部，基層各公司黨政負責人，機關副科級以上干部等50余人參加會議，黨委書記、董事長張國虎主持會議。 

        會議就集團總公司開展“轉作風 提質效 促發展”活動的重要意義、總體要求、重點任務、工作措施、步驟安排、組織保障等進行詳細的學習宣貫，會議指出，要通過開展作風建設活動，著力解決影響和制約公司發展的突出問題，建立健全促進發展的長效機制，不斷形成有利于發展的良好環境，推動企業實現高質量發展；會議要求，全司兩級黨組織要堅持問題導向，在全面查擺解決作風建設各類問題的基礎上，重點聚焦解決政治站位不夠高、履行主體責任不到位、壓力傳導層層遞減；能力不足、視野不寬、辦法不多；履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、本位主義；熱衷于搞形式、走過場、不求實效；弄虛作假、庸懶散慢、落實不力等六個方面的問題，要通過此次活動深入查擺問題、認真抓好整改，認真“照鏡子”，逐項對照梳理，從思想認識、工作理念、工作作風、工作能力、工作效果等方面逐項排查，客觀分析深層次原因，形成問題清單，達到統一思想、找準病根的目的。

        副總經理張春效作中心發言時，要求全司黨員干部通過開展“轉作風 提質效 促發展”活動，要進一步增強“四個意識”，深入踐行為民服務的根本宗旨，切實解決影響企業發展的突出問題，牢固樹立正確發展理念，全面激發改革創新的動力活力，著力培養優良的工作作風，扎實推進各項工作落地見效。
        副總經理、總工程師楊汝賢結合自身學習情況作了中心發言，他指出通過開展“轉作風 提質效 促發展”活動，廣大干部職工要提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定，端正態度，加深對“轉作風 提質效 促發展”活動意義的認識，大力發揚奮發有為的工作作風，在工作中樹立良好的形象，提高工作效率，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加規范的行為，更加嚴明的紀律，圓滿完成今年的目標和工作任務，努力為企業發展做出自己應有貢獻。
        會議還集體學習了集團總公司《關于印發<網絡安全管理辦法>的通知》，《關于重申作風紀律的通知》，建設公司《管理制度匯編》選篇。

（通訊員：董超）