為全面準確掌握2023年職工履職盡責情況，強化干部職工隊伍建設，提升履職擔當能力，近日，建設公司機關和各基層單位組織開展2023年度一般管理人員述職考核會議。

考核采取個人述職、民主測評方式進行。機關各部門、各基層單位一般管理人員緊緊圍繞自身崗位工作實際，通過舉實例、擺數據、做對比，多層次、多角度、全方位對上一年度工作進行簡明扼要的總結，并深入剖析問題與不足，提出計劃與措施，進一步規劃2024年工作。與會人員從德、能、勤、績、廉及對述職人員進行量化打分。

自省回顧，方能進步。本年度述職考核會議，調動了廣大職工民主參與、民主管理、民主監督的積極性和主動性，為全體職工進一步提高工作能力水平和企業健康穩定發展起到了積極推進作用。

各基層單位領導班子、全體職工參加會議。

綜合報道