3月4日，建設公司召開機關主管級干部2022年度述職考核大會，公司領導班子成員、機關全體職工、基層公司黨政負責人參加會議。黨委書記、董事長馬小成作點評講話并提工作要求。

會上，公司機關各部門主管級干部依次在規定時間內進行現場述職。圍繞2022年度實際工作，述職人員就個人履行職責、完成工作情況等進行匯報，在客觀總結過去一年取得成績的同時，深刻分析工作中存在的不足，明確下一步工作思路和打算。

述職結束后，與會人員根據述職情況和平時工作狀況對主管級干部進行線上民主測評。

馬小成同志在會上對述職情況進行綜合點評，并強調：機關作為公司的“指揮部”、排頭兵，在企業改革發展中處于十分重要的位置，擔負責任重大。機關工作的好壞、服務質量的優劣、辦事效率的高低，直接體現著企業的整體形象，直接關系到上級部署要求和公司各項決策能否順利推進。

針對機關建設和全年重點工作，他對主管級干部提出以下要求：一是全面復盤，在學習反思中夯實基礎。善于在學習中發現問題、思考問題，善于時常復盤檢視工作中存在的不足，更要轉變作風、提高服務能力。二是扛起責任，在奮發有為中履職盡責。在重大任務面前敢于擔當，同時緊密結合實際，創造性開展工作。三是事不過夜，在馬上就辦中狠抓落實。樹立崇尚實干、狠抓落實的鮮明導向，做到會管理、善管理、敢管理。四是嚴于律己，在跳起摸高中樹立榜樣。認真履行好“一崗雙責”，全力維護好團結氛圍，做好“傳幫帶”工作。

2月24日起，建設公司全面開展2022年度基層領導班子、班子成員以及兩級機關主管級干部述職考核和政治素質測評工作，掌握基層公司領導班子運行狀況和主管級干部政治素質和履行職責情況。下一步將以正在開展的“三抓三促”行動為契機，專注提升工作效能，轉變工作作風，激發基層領導班子、干部隊伍和人才隊伍干事創業的動力與活力。

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