甘肅建投建設六公司支部委員會成立于2013年，現有黨員13人，職工50人。成立至今，3次被評為甘肅建投“先進黨支部”，5次被評為建設公司“先進黨支部”。近年來，在建設公司黨委的堅強領導下，六公司黨支部將黨建工作軟實力轉化為企業發展硬成果，描繪出一幅黨建引領企業發展的新畫卷。

六公司黨支部牢牢把住企業發展的“紅色根脈”，在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，創造性地開展黨建工作，樹立黨建品牌。堅持黨建工作橫向到邊、縱向到底，把黨建工作延伸至項目一線，筑牢堡壘陣地，提升管理水平，在支部黨建工作的引領下，六公司生產經營工作取得了一定成果，用實實在在的業績譜寫出高質量發展的新篇章。

夯實黨建基礎，筑牢工作根基

為全面推進黨建工作深入開展，六公司黨支部從加強政治建設、強化理論武裝入手，根據公司黨委安排，科學制訂《支部黨建工作計劃》《黨史學習教育計劃》等。2021年，黨史學習教育如火如荼開展，六公司黨支部第一時間召開黨員大會，吹響重溫黨史、堅定信念的號角。支部黨員深入研讀黨史原著，通過抓支部、抓支委、抓個人的“三學聯動”，組織黨員認真撰寫黨史學習教育心得體會。全面貫徹落實建設公司黨委有關黨史學習教育及黨支部互幫共建相關要求，與二公司黨支部共同開展“互聯共建  筑牢初心”等特色主題黨日活動，組織黨員參觀革命紀念館、觀看紅色電影、共同過黨員政治生日、組織開展學黨史交流研討會，不斷豐富黨建活動載體，扎實開展黨史學習教育和互幫共建工作，有效促進兩支部黨建工作共同進步、共同提高。

支部班子帶領公司全體職工凝心聚力，以實干精神打造“紅色文化”，傳承“紅色基因”，著重提升廣大黨員與職工的奉獻精神與擔當意識。黨支部支部嚴格執行“三會一課”制度，引導全體黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。與各項目部簽訂《項目部廉潔從業目標責任書》,認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，明確責任內容，支部班子常態化深入項目開展調研、講專題黨課、指導項目黨建工作，不斷激活黨建“神經末梢”，提高黨建工作總體水平。

強化組織引領，建強項目堡壘

為實現黨建工作與業務工作共進互促，六公司黨支部堅持將黨建工作與業務工作同部署、同推進。項目是企業之窗、效益之源，為激活項目部管理人員干勁，六公司黨支部針對公司黨員分散的特點，探索“黨建+”模式，在蘭州·桃李春風康養小鎮項目部聯合安裝單位等參建方設立臨時黨小組，實現基層組織建設的“固本培元”，為黨員爭當先鋒、勇做標桿提供了制度支撐和組織動力。

為將該項目打造成公司精品工程，六公司黨支部推行黨建“蒲公英”工作法，堅持項目建設在哪里，黨組織就延伸到哪里，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒作用就像蒲公英種子一樣在哪里都生根發芽。“蒲公英”工作法加強了黨員的教育管理，也強化了黨建工作與項目工程建設管理的深度融合。項目部臨時黨小組發動黨員主動與合作單位溝通，以黨建帶項目，協調改善施工外圍環境。同時，臨時黨小組還創辦了職工夜校，組織項目管理人員與勞務人員利用夜間工休時間學習充電，豐富了項目部業余生活。

針對項目施工任務緊、施工難度大等實際問題，黨小組集思廣益，提出專項施工方案。黨小組組長發揮帶頭作用，每天堅守項目一線，帶領大家夜以繼日趕工期，確保工程進度按時保質達成。黨小組還圍繞生產經營抓黨建，牢牢守住陣地，在黨支部和黨小組的共同努力下形成“黨旗飄在一線，黨組織設在一線，黨員沖在一線,活動開在一線”的濃厚氛圍，助力打造出享有市場美譽的精品工程。

六公司天水上尚宅二期施工標段（001）工程位于天水市麥積區中心大道北路1號，工程包括15# 、16#、19#樓及A8商業、地下車庫共三棟建筑，地上18層，地下1層；建筑面積約39800.81㎡，造價約1.1億元。為充分發揮黨員、青年先鋒模范作用，六公司黨支部在上尚宅項目部創建了“青年突擊隊”、“管理人員示范崗”，并要求黨員亮身份、做承諾、擺態度、敢作為，大力弘揚“艱苦創業、崇尚實干、善于學習、銳意創新、團結奉獻、爭創一流” 的精神，嚴密組織、精心管理、安全、高速、優質地完成了建設單位及公司安排的施工任務，以黨組織的強大內生動力激活項目部干勁。

勝利之花需要汗水澆灌，成功之路需要努力開拓?！扒嗄晖粨絷牎痹诎踩?、進度、質量和文明施工方面多次受到業主等各方好評。上尚宅項目在黨建工作的引領下，嚴把質量關，已申報“甘肅省建設科技示范工程”、“甘肅省建設工程文明工地”、擬申報“甘肅省建設工程飛天獎”，工程質量遠高于施工質量驗收規范。

    六公司把今日的現場視為明天的市場，以黨建引領提升項目管理水平，不斷擴大經營工作區域、領域。公司各項工作順利推進，支部班子充分發揮基層黨組織作用，推進健全的工作機制，聚焦管理提升，規范各項管理制度，推進技術創新，持續壓實日常管理職責，推動公司管理標準化的全面實現。

注重思想解放，助推科技創新

六公司各級管理人員以建設公司二屆一次職代會精神為統領，堅持黨建引領企業發展，抓職工思想放在首位，實事求是，不斷強化六公司科技研發、技術管理工作水平，進一步加大公司科技研發、技術管理人員引進和投入，激發全員科技創新、技術管理活力。

全面推進科技創新、項目優化、綠色建造在工程項目上的推廣應用，加大對項目部的檢查力度及報審的施工組織設計、專項施工方案（施工方案）的審批力度，擴大建筑業十項新技術和“四新”技術、已有科技成果的轉化應用，大力開拓技術管理創新思路，積極開展科技示范工程的創建，不斷提升六公司在建項目的科技含量和科技水平。

經過近幾年的發展與積淀，六公司黨支部廣大職工干事創業的激情熱情和思想覺悟空前高漲，為企業持續發展注入了強勁動力。2020年度建設六公司獲甘肅省省級工法一項；獲QC活動成果一等獎和二等獎各一項；完成科技論文撰寫3篇；建筑業十項新技術中在項目中普及推廣應用，效益著顯。

堅持黨管人才，服務企業發展

人力資源是企業發展的第一資源，管理的本質在于實現“從資源到價值的轉化”。六公司黨支部緊跟建設公司黨委相關工作安排，根據建設高素質人才隊伍的要求，及時探索人才培養的策略，適應新形勢、新變化、新要求，實現公司高質量發展。

在人才引進和高校畢業生招用的基礎上，通過“雙培養”計劃、優秀年輕干部培養選拔、“導師帶徒”等培養建立起一支能力強、素質優、敢擔當的職工隊伍。近三年六公司新進各類人才23人，其中本科生13名、大專生7名。其中35歲以下項目經有7人，技術骨干10余人。現有一級建造師共7人，其中4人取得市政增項；二級建造師13人，其中1人取得市政增項，1人取得公路增項；造價師1人；現有高級工程師4人，高級經濟師1人，工程師12人。也涌現了如甘肅建投“十大杰出青年”、“十佳崗位明星”等先進模范，在數量、質量及結構上，打造了一支梯次合理、數量充足的人才隊伍。

在培養上，強調職工日常思想政治教育，統一思想、凝聚人心、鼓舞干勁，引導鼓勵公司職工發揮團結奉獻、善于學習的優良品質，參加職業技能提升，建立全員發展規劃。通過把黨支部建設得更加堅強有力、勤政高效、清正廉潔來吸引大批優秀青年、業務骨干積極主動向黨組織靠攏，充實黨員隊伍，確?；鶎狱h組織的戰斗堡壘作用進一步增強。

百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅！站在中國共產黨成立100周年的新起點、“十四五”規劃的開局之年，建設六公司黨支部將繼續堅持把黨的建設要求和企業高質量發展的目標結合起來，強黨建、聚合力，銳意進取、深化管理，增強全體黨員干部履職盡責的能力和本領，助推企業走上跨越發展的全新征程！

通訊員：余奎 馮碩