根據集團公司“經理層成員任期制契約化管理及建立職業經理人制度工作推進會”的有關要求，4月28日，建設公司召開專題會議，推進經理層成員任期制契約化管理有關工作。公司黨委書記、董事長張國虎，黨委副書記芮劍鋒，機關相關部室負責人，以及基層單位各黨支部書記參加會議。

會議傳達了集團公司有關會議精神及相關文件內容，強調推行經理層成員任期制和契約化管理的總體要求。會議指出，該項工作應當充分體現國有企業黨組織“把方向、管大局、保落實”的領導把關作用，落實董事會“定戰略、做決策、防風險”的決策職能，發揮經理層“謀經營、抓落實、強管理”的專業優勢。將經理層成員身份管理與崗位管理有機結合，進一步完善國有企業領導人員能上能下、收入能增能減的機制，切實提高經理層成員的工作效率和企業經濟效益，適應日趨激烈的市場競爭，確保重大經營管理決策落到實處，將有力促進企業實現高質量發展。

會議還對推行經理層成員任期制和契約化管理工作的具體事項進行安排部署，明確工作領導小組、相關部室職責分工等，確保將有關工作整體推進，各個事項落到實處。

（通訊員：馮 碩）