8月5日，建設公司組織2019年入職的47名員工舉行“導師帶徒”出師暨見習期滿轉正定級考試，標志著2019年“導師帶徒”活動進入最終的驗收階段。

本次考試分兩部分，采取閉卷測試與項目現場實測考試的方式進行。試卷由公司相關業務部門結合2019年員工所學專業及所在崗位特點分別命題，囊括了建筑施工、安裝、預算、材料、財務、黨務及辦公室等方面。保證了考試內容能夠如實檢測員工在見習期間對專業知識的掌握情況。公司人力資源部、團委進行現場監考。

下午在建設公司蘭州恒大林語郡二期項目部開展的現場實測考試中，主要考察平法圖識圖與水準儀、全站儀的使用，考驗了員工對所學業務知識和實操技能靈活運用的能力。卷面成績與實測考試各占施工、安裝崗位本次考核的百分之五十，其他崗位成績則由卷面分數確定，另外還將納入對徒弟的季度考核情況作為新員工的最終成績。

“導師帶徒”是建設公司在青年人才培養方面的重要舉措之一。青年員工入職后必須先到項目一線見習鍛煉，每一名剛入職的青年員工都配備有一名“師父”，不僅是業務導師，同時更是思想導師，師父對徒弟要有問必答，不吝賜教業務工作；還要定期談心，指導迷津。導師有津貼，季度有考核，年度有評比，對徒弟更是培養不間斷，考核不停止，培養出多名優秀的技術骨干和技術能手，為青工技能提升搭建了平臺。

（通訊員：馮 碩）